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不動産業界専門の人材紹介|スマイスター

人材紹介

不動産業界専門の 人材紹介サービス

不動産業界の採用情報をご案内し、面接設定から、
選考対策、ご入社に至るまで親身にサポートをいたし
ます。人材紹介サービスのご利用は、完全無料です。

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就職・転職サポートの6つのポイント

point1

各社の選考ポイントを惜しみなく共有

各不動産会社別の面接フロー、選考基準、想定質問等、必要な情報を適切なタイミングで惜しみなく随時提供します。好まれるコミュニケーション方法など、徹底的に事前準備をして、面接に臨めるようサポートいたします。
point2

シースタイル特別選考ルートあり

日本最大級の不動産サービス・価格比較のポータルサイト「スマイスター」を運営している当社からのご紹介のため、当社のみ取り扱っている求人案件、ならびに選考回数を短縮化した特別採用ルートもあります。
point3

全て無料、秘密を厳守

ご登録、面接、入社に至るまで、当社の人材紹介サービスは全て無料です。また、求職活動に関する秘密は厳守します。プライバシーマークも取得していますので、ご安心ください。
point4

学生・フリーターの方から役員経験者までポジションを用意

ご年齢、ご経験に合わせて、数百件以上の案件の中から、もっともマッチする求人をご紹介します。ご希望があれば、ご家族のことや、諸事情に関しましても、お話しいただき、求職者様の生活・ご意向に寄り添った転職サポートを実現いたします。
point5

長期的なキャリア形成を支援

エグゼクティブとして成功されている方の会社・仕事の選び方について、数多く、間近で見てきました。「良い転職先」のその先にある10年、20年後も見据えて、キャリア形成のサポートをさせていただきます。
point6

最短2週間以内の内定出しが可能

離職期間が長い方でも書類選考、面接、内定、入社まで、最短二週間の求人案件もあります。ぜひ、お気軽にご相談ください。

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就職・転職サポートの流れ

ご紹介職種

  • 売買仲介営業
  • アセットマネジメント
  • 賃貸仲介営業
  • ビル管理
  • 分譲戸建営業
  • 管理部門
  • 分譲マンション営業
  • 建築設計
  • 注文住宅営業
  • 意匠
  • アパート・マンション建設営業
  • 積算
  • 用地仕入れ
  • 施工管理
  • 開発
  • 建設コンサルタント

年収・ポジション例

  • 従業員数約400名/ハウスメーカー/支店長/年収800~1200万円
  • 従業員数約500名/ビル管理サービス/経理部長/年収800~1000万円
  • 従業員数約50名/ハウスメーカー/施工管理/年収450~800万円
  • 従業員数約700名/戸建分譲/用地仕入れ/年収500~700万円
  • 従業員数2000名以上/売買仲介/営業マン/年収384~600万円
  • 従業員数1000名以上/リフォーム/営業マン/年収330~500万円
  • 従業員数約80名/賃貸仲介/カウンターセールス/年収264~360万円

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面談場所

株式会社シースタイル 本社 〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町1-8-12 さくら堀留ビル8階

アクセス

  • 東京メトロ日比谷線・都営浅草線『人形町』駅A5出口より徒歩2分
  • 都営新宿線『馬喰横山』駅A2出口より徒歩10分
  • 東京メトロ半蔵門線『水天宮前』駅より徒歩8分
  • JR総武線快速『馬喰町』駅より徒歩10分

人材紹介とは?

就職・転職の仲介事業(サービス業に分類)です。求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立をあっせんすることを指します。求人者から「人材紹介をしてほしい」という求人の申込を受け、募集要件、労働条件を確認し、求人票を作成します。また、その募集要件に合う求職者を探し出し、当該求人を紹介します。そして応募の意思を確認した求職者を求人者に紹介し、書類選考を実施します。書類選考通過後は、複数の面接、筆記試験、実技等の選考を行いお互いの感触が良ければ、具体的な条件交渉を行い、双方の入社までのサポートを行います。この一連の流れが、人材紹介サービスになります。厚生労働省の認可を受けた事業所のみ実施可能であり、求人企業から支払われる手数料(紹介料)で運営されます。法律上の正式な名称は、「有料職業紹介事業所」ですが、一般的には、「人材紹介会社」、あるいは単に「紹介会社」、「エージェント」と呼ばれることが多いです。

人材紹介会社の種類

1. 業務体制による分類
▼両面型(一気通貫型)
企業対応も求職者対応も、一人のコンサルタントが両面(一気通貫)体制で行います。両面体制の場合、細かいニュアンス・気持ちも漏れなく、双方に情報を提供できますので、分業体制と比較した場合、格段に、マッチング精度が上がります。 →当社は、この方式をとっております。各不動産・住宅会社様の面接フロー、面接官のご経歴、筆記試験内容等、しっかりお話しさせていただきます。
▼分業型
求人案件を開拓し、採用コンサルティングを行うリクルーティング・アドバイザーと、求職者に対し、求人紹介、面接サポートを行うキャリア・アドバイザーが、それぞれ分業になっている体制です。分業にすることにより、業務効率が図れ、求人票×求職者の「数のマッチング」を最大化することが可能になります。一方で、分業体制の場合、求人企業と求職者の間に2名介在しますので、お互いの意思疎通を図るのが難しくなります。
2. 登録方法による分類
▼一般登録型
ほとんどの人材紹介会社は、この方法を取っています。 求人企業と求職者の、それぞれの依頼に基づき、登録を行い、最適なマッチングをする方法です。人材紹介会社は、マッチングが決まった場合、求人企業から成果報酬として手数料(紹介料)を受け取ります。 →当社は、この方式をとっております。求職者のご希望をしっかり確認し、ご希望に合わせた不動産会社・住宅業界の求人をご紹介していきます。
▼サーチ型
求人企業の要望に基づいて、独自のネットワーク・人脈を駆使して、企業の要望に合致する候補者を探し、マッチングを行う方法です。候補者は、転職活動を行ってないケースがほとんどであり、マッチングには高度なノウハウが要求されます。サーチ型は、初接触から入社まで相当な手間や時間がかかる為、完全成果報酬形式ではなく、イニシャル基本料(リテーナー料・前払料)契約をすることも多くあります。
▼アウトプレースメント型(再就職支援型)
企業側の事情により要請を受け、リストラなど社員を解雇せざるを得ない場合に、再就職できるように支援を行う方法です。本人に対するキャリアコンサルテーション、ならびに、再就職の受け入れ企業の開拓営業をおこないます。場合によっては、グループ内企業への出向などの支援・調整などを行うケースもあります。紹介料の受け取りは、送り出し企業、受け入れ企業、双方から受け取るケースもあれば、片方のみというケースもあります。
お問い合わせはこちら。お気軽にお問い合わせください!
まずは電話・メール相談お気軽にお問い合わせください!
  • 03-5847-8558
  • お問い合わせ先メールアドレス
  • 人材紹介担当|宮内
プライバシーマーク認定事業者 10830322(06)
有料職業紹介 許可・届出受理番号
13-ユ-308903
【調査概要】2017年8月 サイト評価に関する調査【実査委託先】楽天リサーチ【比較対象企業選定条件】不動産査定サイトで検索した際の広告・比較サイトを除く上位9社 2017年8月17日20時時点、会社で検索した際の広告・ポータルサイト・比較サイトを除く上位9社 2017年8月17日20時時点【職業】会社員、公務員・団体職員、専門家(医師・弁護士・会計士など)、自営業、自由業(フリーランス)、アルバイト、学生、家事手伝い、主婦・主夫、無職、その他【性別】男女【同居人数】1人暮らし~5人以上【年収】300万円未満~800万円以上【社会人経験】社会人経験はない、5年未満~25年以上【最終学歴】中卒、高卒、大卒、大学院卒、専門卒、その他【年齢】20歳~59歳【居住地】日本国内(鳥取県、高知県、佐賀県、鹿児島県を除く)

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